Equity-verdeling, vesting, oprichtersovereenkomsten en de juridische mechanismen die co-founder-relaties beschermen als het moeilijk wordt.
8 artikelen
Wat een cap table is, hoe eigendom en verwatering over rondes werken, hoe optiepools en SAFE's hem beïnvloeden, en hoe je hem vanaf dag één schoon houdt.
Wat een SAFE is, hoe valuation caps en discounts werken, post-money versus pre-money, SAFE's versus convertible notes, en hoe verwatering founders besluipt.
Wat vesting en de cliff van één jaar betekenen, waarom elke founder en vroege hire ze nodig heeft, de standaardschema's en de acceleratieclausules die ertoe doen.
Hoe stock options bij startups werken voor vroege werknemers: option pool, strike price, vesting, uitoefenen, en wat een equity-aanbod echt waard is voordat je tekent.
Wanneer je je startup opricht, hoe je kiest tussen een LLC en een C-corp, waarom investeerders een Delaware C-corp verwachten en welk papierwerk je vroeg goed regelt.
Gelijk of verdiend? Een raamwerk om equity tussen co-founders te verdelen: bijdragefactoren, vesting, cliffs en de oprichtersovereenkomst die het eerlijk houdt.
Wat een oprichtersovereenkomst regelt: equity, vesting, rollen, IP en vertrek. Waarom elk oprichtersteam er een nodig heeft, en hoe je hem op tijd regelt.
Hoe je je eerste medewerkers betaalt als cash schaars is: de afweging tussen salaris en equity, gangbare ranges, vesting en een raamwerk voor eerlijke aanbiedingen.