Verwatering bij startups uitgelegd voor founders
Verwatering is geen bedrijf kwijtraken, maar een kleiner stuk van een grotere taart. Zo knabbelen rondes, de optiepool en SAFE's aan je belang, met een rekenvoorbeeld.
Equity-verdeling, vesting, oprichtersovereenkomsten en de juridische mechanismen die co-founder-relaties beschermen als het moeilijk wordt.
13 artikelen
Verwatering is geen bedrijf kwijtraken, maar een kleiner stuk van een grotere taart. Zo knabbelen rondes, de optiepool en SAFE's aan je belang, met een rekenvoorbeeld.
Conflict tussen co-founders kost meer startups de kop dan de markt doet. Zo herken je de oorzaken vroeg, voorkom je ze, los je ruzies op en ga je netjes uit elkaar.
Wat de 83(b)-keuze is, waarom founders en vroege medewerkers met vestende equity hem indienen, de 30-dagentermijn die je niet mag missen, en hoe je het doet.
Wat een term sheet is, welke clausules echt bijten, liquidatiepreferentie, bestuur, optiepool, en hoe je over de voorwaarden onderhandelt.
Hoe startupwaardering echt werkt bij pre-seed en seed: waarom vroege waarderingen geen rekensom zijn, welke methoden investeerders gebruiken en hoe je onderhandelt.
Wat een cap table is, hoe eigendom en verwatering over rondes werken, hoe optiepools en SAFE's hem beïnvloeden, en hoe je hem vanaf dag één schoon houdt.
Wat een SAFE is, hoe valuation caps en discounts werken, post-money versus pre-money, SAFE's versus convertible notes, en hoe verwatering founders besluipt.
Wat vesting en de cliff van één jaar betekenen, waarom elke founder en vroege hire ze nodig heeft, de standaardschema's en de acceleratieclausules die ertoe doen.
Hoe stock options bij startups werken voor vroege werknemers: option pool, strike price, vesting, uitoefenen, en wat een equity-aanbod echt waard is voordat je tekent.
Wanneer je je startup opricht, hoe je kiest tussen een LLC en een C-corp, waarom investeerders een Delaware C-corp verwachten en welk papierwerk je vroeg goed regelt.
Gelijk of verdiend? Een raamwerk om equity tussen co-founders te verdelen: bijdragefactoren, vesting, cliffs en de oprichtersovereenkomst die het eerlijk houdt.
Wat een oprichtersovereenkomst regelt: equity, vesting, rollen, IP en vertrek. Waarom elk oprichtersteam er een nodig heeft, en hoe je hem op tijd regelt.