Oprichter & CEO, Foundersbase
Kai is de oprichter van Foundersbase, het netwerk waar founders co-founders, vroege teamleden en hun eerste supporters vinden. Hij schrijft over co-founder matching, teamopbouw in de vroege fase en de weinig glamoureuze mechanica van het starten van een startup.
Wat een cap table is, hoe eigendom en verwatering over rondes werken, hoe optiepools en SAFE's hem beïnvloeden, en hoe je hem vanaf dag één schoon houdt.
Wat een convertible note is, hoe hij werkt, hoe discount en valuation cap uitpakken, en hoe convertible notes zich verhouden tot SAFE's bij vroege rondes.
Een foundersgids voor go-to-market: je ideale klant bepalen, een motion en kanaal kiezen, je positionering scherp krijgen, en de valkuil van versnippering vermijden.
Wat vesting en de cliff van één jaar betekenen, waarom elke founder en vroege hire ze nodig heeft, de standaardschema's en de acceleratieclausules die ertoe doen.
Hoe stock options bij startups werken voor vroege werknemers: option pool, strike price, vesting, uitoefenen, en wat een equity-aanbod echt waard is voordat je tekent.
Wat product-market fit echt betekent, de signalen die het bewijzen, hoe je het meet en wat je doet vóór je het hebt: een praktische gids voor founders.
Foundersgids voor je pre-seedronde: hoeveel je ophaalt, wat investeerders verwachten, SAFE's versus equity, waardering, en de ronde als strak proces runnen.
Een CTO vinden voor je startup: co-founder, vaste hire of fractional, waar technische leiders echt rondhangen, hoe je ze toetst en welke equity je biedt.
De beste platforms en apps om in 2026 een co-founder te vinden, waar elk goed in is, en hoe je écht een reactie krijgt: een veldgids van founder tot founder.
Gelijk of verdiend? Een raamwerk om equity tussen co-founders te verdelen: bijdragefactoren, vesting, cliffs en de oprichtersovereenkomst die het eerlijk houdt.
Een praktisch draaiboek om in 2026 een technische co-founder te vinden: waar je zoekt, hoe je pitcht, hoe je een proefproject draait en wanneer je je vastlegt.
Wat een oprichtersovereenkomst regelt: equity, vesting, rollen, IP en vertrek. Waarom elk oprichtersteam er een nodig heeft, en hoe je hem op tijd regelt.
Hoe je je eerste medewerkers betaalt als cash schaars is: de afweging tussen salaris en equity, gangbare ranges, vesting en een raamwerk voor eerlijke aanbiedingen.
Welke eigenschappen tellen, welke vragen je stelt en hoe je toetst of een co-founder bij je past, nog voordat je equity verdeelt en iets tekent.
Waar je co-founders ontmoet, hoe je pitcht zonder te smeken en hoe je de klik test voordat je je vastlegt: een praktisch stappenplan om een startuppartner te vinden.
Waar investeerders bij vroege founders echt op letten, hoe je geloofwaardigheid opbouwt vóór je ophaalt, en welke eigenschappen een pitch in een cheque veranderen.