Foundersbase Blog
Praktische, door founders geteste gidsen over co-founder matching, eerste teams, equity en je startup van de grond krijgen.
Een CTO vinden voor je startup: co-founder, vaste hire of fractional, waar technische leiders echt rondhangen, hoe je ze toetst en welke equity je biedt.
Hoe je de juiste startup-accelerator kiest en er ook binnenkomt: wat topprogramma's bieden, of de equity het waard is, en hoe je een uitblinkende aanmelding bouwt.
De beste platforms en apps om in 2026 een co-founder te vinden, waar elk goed in is, en hoe je écht een reactie krijgt: een veldgids van founder tot founder.
Een validatiesprint van 30 dagen voor startup-ideeën: probleeminterviews, een smoke test en voorverkoop, met heldere stopcriteria zodat je het juiste bouwt.
Gelijk of verdiend? Een raamwerk om equity tussen co-founders te verdelen: bijdragefactoren, vesting, cliffs en de oprichtersovereenkomst die het eerlijk houdt.
Een praktisch draaiboek om in 2026 een technische co-founder te vinden: waar je zoekt, hoe je pitcht, hoe je een proefproject draait en wanneer je je vastlegt.
Wat een oprichtersovereenkomst regelt: equity, vesting, rollen, IP en vertrek. Waarom elk oprichtersteam er een nodig heeft, en hoe je hem op tijd regelt.
Hoe je startupvacatures vindt, vroege functies en equity beoordeelt en opvalt bij founders: een praktische gids om op het juiste moment bij een startup in te stappen.
Hoe je je eerste medewerkers betaalt als cash schaars is: de afweging tussen salaris en equity, gangbare ranges, vesting en een raamwerk voor eerlijke aanbiedingen.
Welke rollen een oprichtersteam echt nodig heeft, hoe je ze vindt en op één lijn krijgt, en de teamgewoonten die vroege startups onder druk overeind houden.
Welke eigenschappen tellen, welke vragen je stelt en hoe je toetst of een co-founder bij je past, nog voordat je equity verdeelt en iets tekent.
Een nuchtere blik op alleen oprichten versus met een co-founder: de echte afwegingen, wanneer welk pad werkt, en hoe je kiest voordat je er jaren in steekt.