Oostenrijk

Vind een Startup Baan in Oostenrijk

Al meer dan 13.000 startup-banen zijn beschikbaar in Oostenrijk. Wees een van de eerste 50 ondernemende professionals om kansen te verkennen en rollen te ontdekken die bij je vaardigheden en ambities passen.

Kaart van Oostenrijk

Startup Banenzoektocht in Oostenrijk

Oostenrijk biedt een bijzonder startup-banenlandschap dat tech-innovatie combineert met het industriële erfgoed van het land. Het jobspectrum loopt van software-ontwikkeling en engineering tot gespecialiseerde posities in productie, duurzaamheid en financiële dienstverlening. Succesvolle startups zoals GoStudent, Bitpanda en Adverity hebben vergoedingsmodellen neergezet die steeds aantrekkelijkere equity-componenten bevatten. Jonge ventures bieden vaak grotere aandelen om getalenteerde professionals aan te trekken voor hun teams. Het meest gevraagd blijven technische experts, vooral software developers, product designers en marketing-specialisten die de Duitstalige markt begrijpen en tegelijk internationaal kunnen denken. Wenen is met zo'n 70% van de vacatures het centrum van de Oostenrijkse startup-scene, maar ook in Graz, Linz en Innsbruck ontstaan gespecialiseerde founder-teams. Het talent-ecosysteem profiteert van sterke technische universiteiten zoals TU Wien en TU Graz, die actief graduates plaatsen bij startups. Voor internationale professionals biedt de Rot-Weiß-Rot-Karte speciale mogelijkheden, en veel startups staan open voor remote werken, vooral in technische posities. De werkcultuur combineert Oostenrijkse precisie met ondernemersflexibiliteit, waarbij early employees profiteren van de goede infrastructuur en overheidssteun.

Steden in Oostenrijk

Werk in een Startup in Oostenrijk

Startups in Oostenrijk op Foundersbase bieden een breed scala aan mogelijkheden voor professionals met verschillende achtergronden. 33% van alle openstaande functies zijn technisch, terwijl 67% zich richten op niet-technische rollen, wat een gezonde balans toont tussen engineering, business en creatieve vaardigheden. Wat betreft vergoeding, vallen de meeste vacatures binnen de $50–75K salarisrange, met extra rollen in zowel lagere als hogere ranges. 68% van de vacatures zijn voor fulltime functies, die stabiele betrokkenheid bieden in snelgroeiende startup-omgevingen, terwijl parttime rollen ook een relevante optie blijven. De meest actieve aanwervingssectoren zijn onder andere Slimme Mobiliteit, Telecommunicatie en IoT, met grote vraag naar vaardigheden op gebieden zoals Finance Manager, Growth & Venture Relations, Marketing Manager en Research & Development. Of je nu specialist, generalist of verkenner bent die een team in een vroeg stadium wil ondersteunen, het startup-landschap in Oostenrijk biedt een rijke mix van sectoren, uitdagingen en kansen om mee te groeien.

Type Dienstverband

Ontdek de balans tussen fulltime en parttime startup-mogelijkheden, wat verschillende manieren weerspiegelt om betrokken te raken bij innovatieve bedrijven.

Fulltime
Parttime
Fulltime68%

Salarisverdeling

Verken hoe startup-salarissen verdeeld zijn over verschillende betalingsranges, om je te helpen kansen te vinden die bij je vergoedingsverwachtingen passen.

7.1%
<30K
20.2%
30-50K
25.2%
50-75K
22.2%
75-100K
19.2%
100-150K
6.1%
150K+

Vacatures

Ontdek hoeveel startups in Oostenrijk momenteel aanwerven en hoeveel intern bouwen.

Werft aan
Werft niet aan
Werft aan33%

Gevraagde Vaardigheden

Dit zijn de meest gewilde vaardigheden waar startups in Oostenrijk naar zoeken in potentiële teamleden.

financemanagergrowthventuremarketingmanagerresearchdevelopmentsalesmanagerbusinessdeveloper

Top Aanwervingssectoren

Verken de sectoren waar startups in Oostenrijk actief op zoek zijn naar talent om hun teams te versterken.

Slimme MobiliteitTelecommunicatieIoTJuwelenMaterialenFarmaceuticaMarketingTelecommunicatie

Krijg een Startup Baan in Oostenrijk

foundersbase.com
Foundersbase Platform

Startup Banen. Oprichtersteams. Ondernemend Talent.

Foundersbase verbindt startup-teams die vroeg talent aannemen met mensen die iets nieuws willen helpen bouwen. Of je nu op zoek bent naar een baan, een medeoprichter-achtige rol of een missiegedreven project — verken teams in Oostenrijk en daarbuiten. Meld je nu aan en begin te solliciteren — het is gratis!

  • Vind banen bij startups eerder dan anderen.
  • Solliciteer naar rollen die bij je interesses en vaardigheden passen.
  • Sluit je aan bij teams die het volgende grote ding bouwen.
Verken Startup Banen

Vermeld in

TechCrunchProductHuntCrunchbaseBusinessInsider
Vind een Startup Baan in Oostenrijk | Foundersbase